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浙江出台全国首例反间谍人民防线地方立法

对此,高燕回复说,“撤市划区工作需要按照国务院、国家民政部、山东省和青岛市的统一部署有序推进,并纳入全省新旧动能转换总体方案和未来发展规划的范畴,最终需由国务院批准。目前,胶州市已经按照上级的要求做好了相关基础性工作,具体划区进度以上级的统一部署为准。”

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日媒:中国“佛系”青年成赴日旅游主力

高考体检表上被写上“弱视”,意味着考生将被一些专业排斥在外,包括施某挚爱的土木工程等类。可见,“弱视”这两个字,分量不是一般重,很可能将改变施某的一生。既然是教育部门自己出的错,于情于理,都应为考生施某提供纠错机会,别让他留下终身遗憾。但南通教育考试院一纸“申诉期已过”的回复,就把当事人打发了,态度未免欠妥。

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曾参与示威的香港市民:我不会再在集会时戴口罩

凡事都要一分为二地看待,介休的干部问题,除了干部自身问题之外,某种程度和我们组织管教不严、培养不够有着很大的关系。我们对干部考核的少,要求的少,一些干部全靠自律,难免要出问题。年龄老化,后继无人是介休干部队伍的另一个问题。介休乡镇党政主官平均年龄42岁,比昔阳整整大了四岁。昔阳乡镇正职八零后的有4位,而我们只有一位,这就是差距。我们不仅正科干部年龄偏大,而且副科当中年轻人也不多。我在昔阳任职时,每年都要公开招考20名28岁以下昔阳籍的大学本科生进入事业单位,并上派省直机关挂职一年,今年乡镇换届时我们又将这批30来岁的年轻人选拔到了乡镇副职岗位上。这些人年龄小、阅历广、素质好,三五年以后就是乡长书记的好苗苗。现在我们一些干部片面地认为引几个项目、修几条路、盖几栋楼就是政绩,事实上搞好干部队伍建设才是真正的政绩。因为没有干部作保障,再好的经济架构也要出问题。所以从现在开始,我们也要像昔阳那样有意识、有步骤地培养选用年轻干部,争取用三年的时间完成我们的干部建设体系,不仅我们自己有人可用,而且还要为全晋中培养人才,重现介休当年人才辈出的喜人局面。

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中国连续9年成为俄罗斯第一大贸易伙伴

从国际经验看,美国、日本、印度等都曾建立起类似LPR的报价机制,作为金融机构贷款利率定价的参考,在推动贷款利率市场化改革过程中发挥了重要作用。借鉴国际经验,2013年10月25日,我国的LPR集中报价和发布机制正式运行。LPR是由央行授权全国银行间同业拆借中心发布、由主要商业银行根据市场供求等因素报出的优质客户贷款利率,并由市场利率定价自律机制在央行的指导下负责监督和管理。自正式运行以来,LPR的市场认可度和公信力逐步增强,已成为金融机构贷款利率定价的重要参考。

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